萧雷和耿媛这对恋人分手后，为了彩礼的事，闹得如仇人一般。两人都在南京溧水某公司上班，因此萧雷总是跑到耿媛那儿要钱。一天晚上，女方无法忍受他的吵闹，喊来现任男友帮忙，结果前任和现任打了起来。虽然经过民警调解，双方协商解决了彩礼问题，可萧雷却高兴不起来，因为公司以他在单位内与其他同事发生冲突、严重违反公司规定为由，将他开除了。自己解决私事怎么就违反公司规定了？萧雷觉得委屈，于是，他将公司告上了法庭。

  通讯员 朱道海 实习生 孙孟霖 现代快报记者 马薇薇

  为彩礼钱，他经常纠缠前女友

  萧雷是南京溧水一家公司的员工，他曾与同事耿嫒有一段恋情，两人甚至到了谈婚论嫁的地步，萧雷给耿媛家送了一份彩礼。可惜的是，这对恋人因为种种原因最终没能在一起。萧雷要求耿媛还彩礼钱，但对方认为，这笔钱是萧雷自愿给的，哪有还回去的道理。

  萧雷不肯罢手，隔三岔五就跑到耿媛那里去闹。耿媛觉得很没面子，平时在公司尽量躲开萧雷，但对方却不罢休。

  3月10日晚上11点多，萧雷又在公司宿舍楼下堵住了耿媛，两人发生争吵。耿媛随即喊来自己现在的男友邵武，结果，前任和现任打了起来，直到被公司保安拉开才罢手。

  3月15日，在公司和派出所的协调下，萧雷和耿嫒就彩礼纠纷达成协议，后者同意退还一部分，而萧雷也保证不再打扰女方。

  因在公司打架，他被开除

  但此事并没有就这样结束，让萧雷没想到的是，不久后，他接到了被公司开除的通知。理由是，萧雷在单位内与其他同事发生冲突，动手打架，其行为严重违反了公司管理制度，根据规定，经工会同意，与他解除劳动关系。萧雷觉得委屈，他认为自己是在下班时间、非工作场所向耿嫒追讨彩礼，对方非但不予归还，还恶语相向，并喊男友对自己实施殴打，自己也是个受害者。他坚持自己并没有违反公司的规章制度。

  随后，他将公司告上法庭，认为公司解除劳动关系违法，要求支付赔偿金5.2万元。

  （文中人物系化名）

  [法院判决]

  公司开除他，符合法律规定

  近日，溧水法院审理认为，依法订立的劳动合同对用人单位及劳动者均具有法律约束力，萧雷应当遵守公司依法制定的各项规章制度，如严重违反规章制度，公司可解除劳动合同而不给予任何补偿。

  萧雷曾与前女友因讨要彩礼发生争吵并拉扯，虽经民警批评教育但屡教不改。3月10日晚，虽然是下班时间，但是公司员工的生活区与工作区没有完全隔开，他在那里与耿媛争吵、并与其现男友发生冲突的行为干扰了公司正常的管理秩序，影响了公司员工正常的工作与生活，属于严重违反规章制度的行为，因此公司依照法定程序解除与萧雷的劳动合同符合法律规定。

  因此，萧雷认为公司与其解除劳动关系违法、并要求支付赔偿金5.2万元的诉请，法院不予支持。