近几年，不少单位都把“985、211院校毕业”作为招聘的硬性条件。今年教育部发通知，严禁这种设置门槛的招聘行为，坚决反对任何形式的就业歧视。然而，在昨天的江苏省2014届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会上，不少大学生仍因此碰了“软钉子”。现代快报记者现场初略数了一下，至少有14家用人单位限定只招“985”、“211”的学生。“小硕”们纷纷感慨：找份好工作真的不容易。
现代快报记者 项凤华 金凤
门槛越来越高——
非“211”“985”毕业生碰钉子
和前一天的本科生“大集市”相比，昨天的研究生专场规模小了很多，468家单位提供的1.8万个岗位，吸引了近万名研究生入场。
“不是禁设‘985、211’门槛了吗？怎么还是有啊？”南京工业大学的硕士生小王站在太平洋建设的招聘海报前，有点恼火，“凭什么这两类院校的就要优先考虑啊！”
同样，不少学校招人也设置了这类门槛，比如常州大学的招聘简章中，写着“211、985工程院校毕业生优先”；无锡外国语学校的招聘条件中，也写明“非师范类毕业生需为国家211、985工程院校优秀毕业生”；绍兴县教体系统招聘，也面向“全国985工程、211工程院校全日制应届硕士毕业生”。
记者统计了一下，至少有14家单位直接设立了这样的门槛。
选才越来越“刁”——
博士毕业的还要“查三代”
记者昨天发现，对于研究生们的本科“出身”，也有不少单位很看重，博士也要分是“土”还是“洋”，看本科、硕士的毕业院校。
“考上名校研究生，也脱不了‘贫’啊。”河海大学情报学专业的一名女硕士感慨，她刚才想应聘南昌大学，招聘人员一开始很欣喜，然后就叫了一声“呀，你本科是许昌学院的？这个恐怕不行。”
据悉，南昌大学带来了上百个教师岗位，虽然在宣传海报上并没有明确对求职者的起始学历做规定，但不少研究生被“拒之门外”。
这名女硕士拿着被退回来的简历，脸憋得通红，“我本科虽然不是名校，但我考上了名校的硕士啊，没想到还是被人看不起！”
南师大的博士小吴也向记者吐槽，他应聘一所高校，结果被查了“三代”，除了现在的院校，还问了本科、硕士的就读院校。
难得的手笔
徐州医学院 58万高薪抢人
转了一圈，招聘企业几乎没找到“大手笔”的。因此当徐州医学院打出“58万高薪诚聘医学及相关专业博士”海报时，吸引了不少博士挤上前。
徐州医学院人事处师资科科长李元栋介绍，“今年8月，我们学校正式成为博士学位授权单位。但因为地处苏北，人才吸引力先天不足，所以希望以待遇来吸引人。”他解释，58万里有8万是安家费，3个月试用期满就一次性发，20万是购房补贴，如果买房子，拿购房发票就能领到，另外30万是科研启动经费。“可以说，我们的待遇不比南京的差，老师的年收入在10万元左右，性价比高啊，我们学校周边的房价才6000元左右。”
女博士“无奈下嫁”：
南京找不到，就去苏北吧
“哦，你结过婚了，那先生在哪里工作？什么学历？”在徐州工业职业学院展位前，面对这些看似与工作没有直接关系的问题，东南大学化学化工学院博士生陈丽（化名）已经习以为常。
陈丽本硕博期间都在东大读书，一直想去高校工作。来招聘会之前，她也在网上投了南京航空航天大学、南京工业大学等高校的教师岗，但至今无回音。博士期间，陈丽成绩优异，也在CI期刊上发表了两篇论文，但这并没有给她带来更多机遇。
陈丽说，因为老公在南京工作，她一开始希望能进南京的高校，但根据现在的形势，她开始自降身价，苏北或者一些名不见经传的高职院校也列入了她的选择范围。
女硕士“自贬身价”：
找工作用的还是本科专业
在南京市聋人学校展位前，来自南京大学中国古代文学专业的硕士段晓珍咨询：“请问你们学校有小学吧？”聋人学校的张老师说：“我们学校是所特殊学校，有招小学老师的，但必须要有教师资格证。”段晓珍本科是河南师范大学的汉语言文学专业，当时就考了教师资格证，“没想到，现在还是用本科学历去找工作。”段晓珍说，文科硕士找工作不容易，女生更难，所以她采取了广撒网的方式，最近，她就要赶4场笔试，比如江苏省属事业单位笔试、四城区中小学招新教师笔试、一个学校的、一家报社的……
同样，南京农业大学硕士刘慧娟也很懊恼，“当年本科读的是师范类，生物专业，但当时一心想读研，结果三年后，农学专业的工作不好找。现在反过来，又要用本科的生物专业去考教师了。”
弱弱的声音
“那就3000吧……”
前一天的“本科大集”上，三本院校的本科毕业生冀军找工作，开口就报出“4000元月薪”。而昨天，现代快报记者发现，硕士们找工作对待遇标准降了不少。在一家软件公司的招聘摊位前，主管王经理问：“你期望的工资是多少？”只见这名女硕士弱弱地说：“那就3000吧……”后来，她向快报记者解释：“现在的硕士已经没有以前吃香了，自己刚毕业没经验，也只能提这样的要求了……”
“高不成低不就”，这是昨天很多小硕给自己的评价。他们普遍认为，现在硕士的“市价”，差不多和重点高校本科生相差无几了。
