招人

  新要求

  全省性的招聘大集定于今天在南京国际博览中心举行。然而，就在前一天，南京至少有三所高校不约而同举行了校园招聘会。昨天，在南京工业大学校园招聘会上，现代快报记者看到，近600家用人单位进场招人，有不少企业还是组团来的。到了中午，这些组团而来的企业，又集体乘车赶另一场校园招聘会。企业如此“赶场”，只为年底前完成“抢人”任务。

  现代快报记者 项凤华 刘伟娟

  要求1

  家庭条件要一般

  “你家住哪儿？离市区多远？”“你是独生子女吗？”“你父母是做什么工作的？”……这些看似与招聘无关的问题，却成了企业最关心的问题。昨天上午，在南京工业大学校园招聘会现场，江苏信拓集团有限公司招人，不问专业不问成绩，单单问家庭条件。

  究竟什么样家庭条件的学生，是这家公司需要的呢？“偏向于苏北县城的，最好是农村的学生。”公司现场工作人员朱先生告诉现代快报记者，父母经商的或者是父母有在医院、银行、机关等单位工作的，一般不太会选。朱先生称，他们主要招聘施工员、安全员、项目经理等，这些岗位都要在一线工地工作。工作地点不固定，工地上条件也有限。“担心家庭条件优越的学生吃不了这苦。以前就遇到过，一个新招的大学生在工地上干了一个星期，然后拍屁股走人了。”

  要求2

  拍视频自我介绍

  如今，企业招聘也不仅仅满足于一张纸质简历。记者看到，一家建筑企业在招聘展台处，架起一台摄像机。遇到比较中意的学生，企业会邀请学生拍个视频。而视频内容很简单——面对镜头做自我介绍。

  公司招聘负责人称：“我们集团是替下属的分公司招人，这个视频就是留给分公司领导选人的时候看的。这样比较直观。”面对企业这样的招聘方式，不少学生觉得挺有意思。尤其是那些受邀拍视频的同学，他们深知拍视频后，能增加成功率。

  除了招聘方，求职者也积极开动脑筋，让自己的简历能脱颖而出。昨天，记者看到了一份印着二维码的简历。“这个扫描出来是什么？”“我的微博网页。”南工大通信工程专业的吴同学称，这个二维码是他自己做的，他希望企业能通过微博了解他的性格。

  新闻延伸

  招聘大集前

  企业赶场“抢人”

  昨天，除了南京工业大学，还有南京师范大学、南京林业大学等举行了校园招聘会。由于多所高校在同一天举行校园招聘会，这让企业很头疼，不得不到处“赶场”或是派出另一组人马。

  为何高校的校园招聘会，不仅赶在同一天，还要赶在全省招聘大集之前呢？南京工业大学毕业生学生工作处副处长张涛解释，不少用人单位是南京周边城市的，同时举行校园招聘，更能吸引单位来参加，节省招聘成本，提升成功率。

  张涛说，目前来看，单位招人的热情还是蛮高的，超过去了去年。工科类的学生就业前景不错。“以我们学校为例，2014届本科毕业生有6700多人。其中，土建类、化工类专业的学生签约率已达到50%。相比之下，文科类学生就业相对比较困难。”