推进发展转型，不只是短期任务，更是长远战略；非一日见效，需久久为功。然而，一些地方出现“一任市长一张蓝图”的怪象，认为追求“任期政绩”才是“算在自己头上”的政治资本，接续前任的规划岂不成了“为他人作嫁衣裳”？这种错误思想，让一些领导干部热衷另赋新篇、重起炉灶。一些城市，一届一个规划；一些地方，一任一个思路，旧产能还没消化，新项目已经引进，“新官不理旧事”。

  想要干事、想出政绩无可厚非，上一任的举措如果不符合当前实际，也应及时纠正，但不能为了出政绩都要自己另搞一套。如果一任市长一张蓝图、后任急于否定前任，发展如何保持连续性和稳定性？

  只有坚持“一张蓝图抓到底”，以夸父逐日的执著、水滴石穿的坚守，才能破解转型发展中的顽瘴痼疾。事实证明，一任一张蓝图，只会浪费发展资源、贻误发展机会；一茬接着一茬干，才能形成改革发展的合力。

  把转型发展一抓到底，不仅要有直面矛盾问题的勇气，也要有点“前人栽树，后人乘凉”的胸襟。作为一个领导干部，应该按照习近平总书记的要求，树立正确的政绩观，“处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系”。今天，中央看一个地方工作得怎么样，不仅看“显绩”和发展现状，更注重“潜绩”和发展后劲。各级干部都应迅速调整自己，不贪一时之功，不图一时之名，“咬定青山不放松”，多做打基础、利长远的事。

  中国式跟帖

  “amier1”：这个问题早已成为空耗社会资源的一颗毒瘤，不改变官员考核机制，这样的事情还是会重复。

  “呼啸的鹰121”：这本来就不是一个正确的“政绩观”，就看下一步有何实际落实的措施。

  “胜利者20002010”：蓝图可以有，但是作者应该是人民，本末倒置了。

  匿名网友：蓝图就是升迁图。

  “远处的云彩”：那是权力不受约束，都想造政绩。

  “何时能成”：无规者常立规，有规者立常规。

  “我是笨笨”：人大常委来设定方案，市长执行而不是设计。

  “txm0621”：一个城市要有科学的规划，而且要用立法来保证执行。决不能因领导的变更而随长官意志变动。

  “长坂坡777”：说得好呀，如果能落到实处乃国之大幸，百姓之福。

  “东方峪荣”：一任一挖，可怜的城市道路，几乎就没有休息的时候。综合新浪网