近日，某机构调查显示，2013全国有699万高校毕业生，严峻的就业形势，让不少家长称之为“史上最难就业季”，专家预计今年的就业签约率将不到50%。与此同时，由启德教育权威首发的《2013海归就业力调查报告》显示， 21.9%的海归认为在中国就业更具优势，这是他们选择回国的最大因素。但是据相关数据显示，2012年中国出国留学人数超过40万，每年高中毕业和本科毕业出国留学的人数仍以20-30%的比例在增长。越来越多的孩子选择出国已经是不争事实，怎样让自己在国外大学录取日益激烈的竞争中脱颖而出？怎样让自己从成功留学走向留学成功？11月1日（周五）下午2：00，启德教育集团将在南京中心大酒店举办国际教育展一一揭示。现场还为学生和家长提供与加州伯克利大学、多伦多大学、墨尔本大学等近70所全球名校面对面的机会，不容错过。

  由启德教育集团权威发布的《2013海归就业力调查报告》，通过与非海归的对比解析海归就业现状，结合企业人力资源管理层对海归的看法，提供合理规划留学的建议。海归回国就业，薪资待遇参差不齐。《报告》针对HR调查结果显示：外语能力、专业技能和工作能力是决定海归薪酬待遇的三大要素。与本土毕业生相比，84%HR认为外语能力是海归应该具备的最基本技能，这包括国际沟通能力。同时，62%HR表示，招聘时专业技能已成为考察海归的最重要方面，这需要通过积累工作经验获取。此外，学历、工作经验、年龄、职位等各方面条件相当情况下，绝大多数HR表示：海归与非海归的差别主要在工作能力方面。综合以上数据，启德教育留学专家建议，提高外语能力、积累实践经验应该贯穿于留学规划始终，持续学习、不断提升专业技能和工作能力是保持海归就业力的根本。

  启德教育展重磅专区推荐

  家长学堂——关注90后成长之常春藤父母如何炼成

  看点： “常春藤”式教育理念分享 ；国际化视野中的教育感悟；父母如何培养孩子的国际竞争力；父母如何做好孩子的Advisor；解读孩子在国外家长的N种担忧

  嘉宾：常智韬，（资深媒体人士。采用民主、宽松的家庭教育方式培养出一位上哈佛的女儿，与美国“虎妈”相比，被媒体称为中国“猫爸”）

  Florey LIN （常春藤爸爸，孩子分别毕业和就读于加州洛杉矶和加州伯克利）

  Jason Schrott（中美教育界权威，美国ELS教育集团中国区总裁）

  升学与就业——就业职业规划及考研专业志愿选择

  看点：从企业用人的角度，剖析哪种人在招聘中才是真正受欢迎的，哪些要求是就业准备中的误区；指导如何在大学期间做好职业准备；用自身经历说明，国内外考研时的专业选择依据和误区；让语言不成为升学之路上的绊脚石

  嘉宾：詹建国（实战派职业规划专家，英国曼彻斯特大学优秀校友）

  郑朝予（出国考试权威，北师大经济学博士）

  教育展入场预约电话：025-86993388