昨天，一场针对银发族的公益招聘会在无锡市人力资源市场举行，34家企业提供了500多个岗位，吸引了六七百名老年朋友前来应聘，其中150多人当场就签约。

  记者看到，在招聘岗位中不乏月薪过万的“金饭碗”，还有个别岗位年薪达到了20万元。有企业的招聘负责人坦言，相对刚毕业的大学生，他们更偏爱有经验的大叔大妈。

  唐奕 文/摄

  闲不住！

  七旬翁退而不休

  今年70岁的蔡爷爷，退休前在某国企从事机械设计。虽然退休多年，但蔡爷爷“退而不休”，先后被好几家单位返聘。“从事了一辈子技术，闲在家啥事都不干，真难受。”蔡爷爷说，他退休后先在一家私营单位做了两年技术顾问，后来因为小孙女没人带，他就辞掉工作在家照顾孙女。今年孙女上小学了，稍微有点时间的他就打算重出江湖。

  “我有自信能找到合适的工作。”蔡爷爷说，他有着丰富的管理经验和扎实的技术，这是很多年轻人都没有的优势。这次有好几家单位表示对他感兴趣，开出的月薪也都在5000元以上，不过他准备回家再考虑下，然后挑一家最合适的签约上班。

  真羡慕！

  不少岗位月薪过万

  这次的招聘会上，不少岗位开出的工资都挺高的。比如高级技工、管理人员和技术人才，月薪大多是5000元起步。据现场一家医疗企业的负责人介绍，他们招的主任医生，年收入在15万元以上。一家电机公司更是开出“天价”，如果应聘者拥有国务院特殊人才津贴等含金量高的证明，年薪可达20万元。

  令人意外的是，昨日还来了一家从事环保的常州企业。“这不是噱头，我们真是求贤若渴！”这家企业的负责人表示，企业虽然创办不过七八年，但发展势头很好，他们需要有经验的老专家来指点企业未来的发展方向，在产品总体设计上掌舵，所以不惜重金来聘请顾问。而无锡环保产业实力一直比较雄厚，人才济济，所以他们才专门赶来发掘银发群体中的“人才富矿”。

  建议

  肯吃苦才能找到好工作

  退休职工企业争着要，可年轻人却难找工作。昨日，记者也见到了不少来为儿女找工作的家长。周阿姨的女儿毕业两年了，费了好大劲才找到一家民营企业做设计，今年企业却说不续约了。虽是银发招聘会，她还是抱着试试看的想法来帮女儿找找合适的工作，结果转了一圈没啥收获。

  “我们偏爱大叔大妈其实是无奈之举，怪就怪现在的年轻人太追求安逸了。”昨日，一家电机公司的负责人表示，他从事招聘多年，参加过不少校园招聘会，但效果一般。像他们公司的数控车工岗位，即使开到一个月四五千，年轻人因为嫌苦都不愿干，只想找轻松体面的办公室文员等职位。反倒是一些大叔大妈，有经验，对工作也不挑三拣四。为此，他建议年轻人应该多锻炼自己，吃点“苦”，这样“好工作”才会主动找上门。