[内容简介]

  本书是电视真人秀“赢在中国”第二季冠军李书文的力作，由史玉柱作序并倾情推荐，是首部针对中国青年创业者的全流程正能量商战小说。

  故事从大学老师李光定不甘平淡，毅然辞职南下珠海开始。他在一个招聘会上奇遇保协集团董事长贾有成，一步步从职场菜鸟做到公司高管。后来，为了扩大规模，贾有成执意选择与名仕公司合作办厂，李光定眼看着保协吃亏而无计可施，备受打击之下决定辞职，带着在保协结交的好兄弟们走上了创业之路……

  [上期回顾]

  李光定去家具厂和工人同吃同住一个月，发现了家具厂繁荣背后的危机。

  李光定被林默然接回保协集团大楼后，就直接去了贾有成的办公室，汇报了在家具厂的见闻和总结，表示还想去保协旗下的酒店和房地产公司看看。贾有成笑呵呵地答应了。

  第二天，李光定就去了房地产公司。房地产公司的总经理是贾董的二弟。

  李光定去的时候对方正在打牌，门是掩着的，有人帮忙在外面叫了一声，里面传出来一个声音：“等一会儿，没看正忙着嘛！”李光定就推门进去了，里面烟雾缭绕。李光定诚恳地请教贾二弟，贾二弟很不耐烦地说：“房地产这个行道很简单的，不需要什么大理论，你只要手里有地，你就是爷。”这是李光定第一次正面与贾二弟对话。李光定对保协房地产公司的了解就此打住了。

  接下来他去了保协大酒店，这是一家四星级酒店，总经理是贾董的妹妹，大家都叫她贾小妹，人不错，长得也很漂亮。

  她很配合，但能从谈话当中感觉到她没读过太多书，时不时还会说脏话，有时说着说着就从口袋里拿出烟来抽。李光定在参观的时候，明显地感觉到这里生意很冷清，前台的几个女孩子有的在化妆，有的大声聊天，看到贾小妹过来的时候，也都若无其事的样子。随后的几天里，李光定走访了珠海的几个星级酒店，这些酒店的生意大都比较好，与保协大酒店门可罗雀的情景大相径庭。

  了解得越多，李光定感觉就越不好，不像前两个月能体验到在深水区里潜水般的感觉，如今他好像一直在漂浮着，有力用不上。

  这期间，他和林默然关系处得越来越融洽，也私下里问过她两次，试用期后如何考核，林默然说她也不太知道，因为其他人员是由部门主管写一个试用期鉴定就行了，通过就上岗，通不过就走人。李光定不同，因为“董事长秘书”这个岗位她感觉只是临时的。有一次林默然不小心透露，李光定才知道，他去过的每一个单位，都被要求给贾有成写过一份对李光定的评价。

  贾有成看似无心，实则有意。一切尽在掌握中。

  不知不觉，三个月的试用期结束了。

  李光定去找贾有成，大胆地问：“如果可能，我想要让公司的主要高层全部参加对我的这次试用期考核，您看可以吗？”贾有成明显有点诧异，思考了几分钟，果断地说：“好！公司高层很长时间没有一起开个会了，就下周一吧。”

  周一上午八点半，李光定第一次走进了保协集团最高级别的会议室。九点，那些李光定认识和不认识的老总们说说笑笑着陆续进场，贾有成径直走过去坐在了那个最中间的椅子上，林默然坐在了他旁边。

  贾有成用余光扫了一眼李光定，清了清嗓子：“今天的高层会议由新员工小李主讲。开始吧。”

  李光定直接步入正题，他说：“保协经过了十年的创业，可谓硕果累累，但目前保协的处境，我却认为是危机四伏！”

  说到“危机四伏”这四个字时，李光定看到很多人放松的表情一下子绷紧了，他没有在贾有成脸上看出变化，林默然在低头记录，也看不到她的表情。

  李光定接着说：“我绝不是危言耸听。过去的十年，我们的成功得益于特区的改革开放政策和贾董对机遇的准确把握。但是保协家具厂有两个多亿的销售收入，却只有一千多万的利润，大家分析过没有，为什么是这么低的利润？珠海的旅游业发展这么快，很多酒店的生意都很好，我们的大酒店客房的利用率却不到30％，是什么原因大家分析过吗？”李光定发问的时候，他的语速像机关枪一样，哒哒哒地射出去，中间几乎没有任何停顿。

  刚说完，一个50岁左右的副总站起来说：“你说的这些问题大家都有看到，说着容易做着难呀，你不能光说不练吧，发牢骚谁还不会？”

  这番话似乎一下子引起了大家的共鸣，不满的声音越说越大，贾有成拍了一下桌子说：“你们不要激动，要等小李说完，不能只听好的，一听到我们问题的时候就要跳起来。小李，你接着说。”

  李光定看到贾有成坚定的表情，更有信心继续顺着自己的思路说下去了，他说：“我不是为了自己通过试用期考核而否定什么，我跟大家没有任何过节，我只想和大家一起深入思考我们正在面临的问题，并且一起研究应对这些问题的解决方案。”李光定这番话说得非常真诚，大家愤怒的情绪似乎有了点平息。

  “我们先说我提出的第一个问题，我来公司三个多月了，到每个分公司都呆过，也和各类人员聊过天，我从没有看到或者听到有人说出我们保协公司有什么样的文化。什么叫企业文化？我这样说可能好理解些，我们知道每个人都有不同的脾性，所以每个公司也都有自己的性格。没有性格的人我们可能不会喜欢，同样没有文化的公司也是可怕的。保协经过了十年的发展，完成了原始积累，我觉得我们到了二次创业的关键阶段，所以我们保协的文化也应该从创业的精神中提取，至于具体的内容还是需要我们全体的智慧。”

  李光定还大胆地建议把保协并不擅长的业务领域砍掉，把人财物力用到最擅长的地方。像酒店这样不出色但是有潜力的，可以委托国外专业的酒店管理公司管理。

  这又引起了大家的吵吵嚷嚷各种争论。

  不知不觉，会议竟然开到了晚上七点才结束，有些人已经累得趴在了桌子上。

  最后，贾有成满脸严肃地站了起来：“今天不管在座的各位是什么想法，就我个人而言，很受震动。现在终于有一个人站出来说，我们保协到了岌岌可危的关头，我非常赞同这个提法。我们所有的创业元老包括我本人，都觉得我们拼了十年了，应该好好享受一下了。大家比得更多的是谁的车好，谁的工资高，谁的房子漂亮。我想问问，我们现在的老总们有几个经常下一线？有几个真正了解我们企业的真实情况？我可以明确地告诉各位，再这样下去，我们很快就会倒闭。”

  贾有成越说越激动，口中甚至夹带着一些粗话，声音也提高了不少。看来他似乎为这次爆发积累了不少时间，也积累了不少情绪。

  李光定看着贾有成严肃的表情，他觉得这个严肃是他很少见过的，他觉得这严肃是一个承诺，甚至是一种默契。