9月起，国家邮政局发布的《快递业务旺季服务保障工作指南》正式开始施行，其中明确规定，快递企业旺季时不得擅自停收或停投快件(邮件)。为了备战快递旺季，一些快递公司开出高薪招聘快递员。一些拥有自建物流体系的电商如京东商城也加入了“抢人大战”。

  昨日，记者路过南京珠江路附近的多家快递公司营业部时看到，工作人员都在忙着分拣堆成小山似的包裹。“中秋节前就开始忙了很多，不过最忙的‘双11’还没来，到时可能会‘爆仓’。”一家快递公司的工作人员表示，去年“双11”时包裹多得送不完。“国庆假期，快递不会停，网购的货品会和平时一样快速送达。”京东商城华东区配送部南京片区经理秦康力告诉记者，京东拥有自建物流体系，目前京东物流在南京地区已建成38个自营站点。为了应对快递旺季，从8月起，京东已开始招聘快递员。京东方面透露，快递员工资包括基本工资和计件工资，送出的包裹数量越多工资也就越高。“月薪四五千元基本没问题。”一家快递公司高薪招聘南京地区快递员的信息显示，工作满3个月以上有机会提成组长，月工资为4000元～6000元。另外还有五险、食宿补贴、工龄奖、年终奖等，转正后公司还会给员工父母每月固定汇款200元。

  虽然坊间传闻快递员收入很高，但真正的快递生活到底如何？最近，一些南京市民就“变身”快递员体验了一把送快递的过程。有25位市民参与了“京东网友配送体验日”活动。网友们来到京东物流配送玄武站，在进行培训后，领取了40个订单配送任务，在快递员的指导下顺利将包裹送达。一位网友表示，“很多生活用品都是网购的，亲身送了一回快递才觉得，快递员确实很辛苦。”

  现代快报记者 刘元媛

  相关新闻

  民营企业难找接班人

  目前，由中国社科院工业经济研究所和《中国经营报》联合进行的中小企业发展全景调研正在展开。此次调研将关注的焦点锁定在了中小企业融资、品牌建设和信心度等方面。“至少50%~60%的企业家找不到接班人，而在新兴产业方面更是急缺具有创业精神的年轻人。”而令江苏省中小企业协会秘书长张从军更加担忧的是，这些企业的未来或面临“后继无人”的困境。

  现代快报记者 刘元媛