非常州籍生源的在常全日制普通高校毕业生，毕业学年内未就业的也可以自愿申请到见习基地进行就业见习。记者从常州市人社局获悉，最新版《常州市高校毕业生及青年就业见习实施办法》出台，扩大了见习对象范围，留用见习人员，企业可获得奖励。常人社 刘国庆

  非常州籍生源也可申请见习

  “很多企业在招聘时都希望找有经验的，这对刚毕业的学生来说是个门槛。”常州市人社局有关负责人介绍，为促进高校毕业生及青年充分就业，帮助高校毕业生提升就业能力，在企业设立见习基地，政府实施一定的经济补贴和奖励。

  根据最新版《办法》，规定的见习对象为，常州籍生源毕业学年起两年内未就业并进行失业登记的全日制普通高校毕业生；具有本市常住户口，年龄在18-25周岁（特殊需要可适当延伸到30周岁），符合见习条件的本市登记失业青年。其中，经相关部门认定的困难家庭和“双零”家庭的人员优先安排见习。

  此外，和以往不一样，新版《办法》还增加了见习对象范围，非常州籍生源的在常全日制普通高校毕业生，毕业学年内未就业的也可以自愿申请到见习基地进行就业见习。

  见习期限一般为3-6个月，如有特殊情况，应报常州市人才市场管理办公室审批后方可延长；最长不超过一年（包括延长期在内）。

  困难家庭见习人员补贴房租

  按照《办法》规定，见习学员生活补贴标准为当年常州市市区企业最低工资标准的60%。每名符合条件的高校毕业生及青年见习，只能享受一次见习补贴。每名见习学员还有90元人身意外伤害保险。

  和以往不同，还新增了一项规定：常州籍困难家庭和“双零”家庭的高校毕业生及青年在见习期间因工作需要租住房屋的，提出申请经认定可享受每人每月不高于500元房租补贴。

  见习基地带教老师的补贴标准也增加为每人每月100元。

  此次《办法》还新规定，见习训练结束后，见习基地（事业单位除外）留用常州籍高校毕业生，且与其签订二年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予一次性留用奖励，标准为1000元/人。

  对优秀见习基地进行奖励，每三年开展一次优秀见习基地评选活动，对评出的优秀见习基地给予一定奖励。

  见习基地不再是“终身制”

  高校毕业生如何申报就业见习职位？

  符合职业见习要求，自愿参加职业见习的高校毕业生，可向市高校毕业生就业指导中心提交相关材料，办理报名手续。市高校毕业生就业指导中心根据见习报名情况和公布的见习职业（工种）与见习单位，负责推荐见习工作单位，及时安排见习申请人与见习基地进行双选洽谈。

  据介绍，目前常州有就业见习基地共153家。此次新版《办法》还规定，成为见习基地的企业，不再是“终身制”，实行见习基地自主申报、定期评估、优胜劣汰的动态管理机制，三年内不能持续提供相当数量见习岗位的，将取消其见习基地资格。

  “成为见习基地，是件双赢的事。”常州市人社局有关负责人介绍，一方面毕业生获得工作经验，作为企业，可以对见习人员进行培养和观察，发现自己需要的人才，“了解下来，很多高校毕业生去见习基地见习，有70%的都留下来了。”