“今天心情不好，不想工作，就请假一天，公司必定会同意，而且还不扣任何工资奖金。”这个看似异想天开的“白日梦”居然真的在常州实现了！

  昨天，现代快报记者从常州恐龙园股份有限公司获悉，从9月1日起，进入公司工作满两个月且表现合格的员工，每月可请一天带薪“情绪假”，用于调节心情，以更好的状态投入工作。

  通讯员 陈青成 现代快报记者 张敏

  90后员工小孙前年刚进入恐龙园股份有限公司。9月2日上午，小孙在工作中与同事产生了矛盾，两人闹得非常不愉快，“当时我心情很差，完全没有心思工作。突然想起公司前段时间宣传的‘情绪假’，我就抱着试试的态度，跟部门领导请了假，没想到领导立即同意了。”

  小孙说，之后他就回家休息了。下午时分，他还接到了部门领导打来的电话，“问我发生了什么事，心情好点没？当时我还蛮感动的。”

  休息了半天之后，小孙躺在床上也想开了，他说，第二天他就又立即回到工作岗位上。

  令小孙意外的是，他居然成为了全公司首个享受“情绪假”的员工。

  员工可休“情绪假”，其他城市此前也有过，不过在常州范围内，还算是个新鲜事。

  据恐龙园股份有限公司相关负责人介绍，目前整个公司有1000多名员工。因为是主题乐园，不少一线员工每天接触大型游乐设备，其实从事的算是高风险行业。

  “如果员工心情不好，可能会出现一些工作失误等情况，不管对游客还是公司都没好处，还不如休息下，调整下心情。”

  因此，所谓的“情绪假”就是为员工现实生活中遇到烦恼或突发事件而影响正常情绪时设置的人性化调节假期，具有一定的突发性、无计划性，主要目的就是希望员工调整心情，以更好的状态投入工作。

  按照公司规定，只要是工作满两个月且表现合格的员工，不论岗位和用工性质，每月都可请一天带薪“情绪假”。而且不需要任何说明或者证明，按照正常请假程序即可。

  员工 新规很人性化

  虽然新规才出来没几天，正式提出申请的也才一人，不过记者走访了多名员工，他们都表示想尝试一下。

  员工小周说：“这个规定好，很人性化，等于我们每月每人又多了一天假期，换谁谁不开心啊？”不过也有谨慎的员工，小陈告诉记者，有了“情绪假”后，他确实觉得公司很人性化，但真要说到请假，他还是有点顾虑的。“公司人这么多，请个假之后，大家都会问你出什么事了，这就涉及我的隐私了，我还是不想透露的。”

  对此，相关负责人也表示，在酝酿此规定时，公司也在考虑一旦放开是否会影响到公司的正常运营。

  “不过大家认为，员工碍于面子，也不可能每月都休，还会考虑领导及同事对自己的看法，也只有在真正发生情况时，才会提出申请。”