本人小小HR一枚，上来发帖是因为通知几个今年刚毕业的90后面试，一个比一个跩，在我向他们介绍公司地址信息的时侯，直接打断说：你先短信发给我，我再考虑下。

  您能等人把话说完吗？您能不傲娇吗？你一个不入流的大学毕业生，牛什么啊？你到底接过几个面试通知啊？难道不知道无论HR是把公司地址短信发你还是邮件发你，都会在电话里沟通下，面试者有疑问可以快速回应？你只要耐心等HR说完，一般他们会主动说地址的发送方式，让你注意查收。

  还有的说，我有时间就去。我们单位讲究效率，领导觉得合适会当场拍板，然后走个流程就可以上班了。但是领导下午休息好吗？你有时间就来，滚犊子去吧你！活该你找不到工作。

  无奈部分专业岗位不是我在面试，只好跟领导预约时间组织面试，那些不来的无所谓，最讨厌那些表示要来又不来，电话不接听短信还不回的。不是说你能力有多高，而是如果你不来，我就可以取消面试，让领导下班，不需要再在办公室等你了！

  说到这再说说我领导，美籍台湾老头，退休返聘，年纪大了，不回去休息还在办公室等着你来面试，我去，真看不过眼。

  本人也是最近找到工作的，也经历过各种心酸，真见不惯这样态度找工作的人。

  说说前几天的一个极品，电话几次约好时间，因为是外地，所以提前打电话问问有没有上车，没办法，已经是领导休息时间了，我必须把时间控制好，让领导老头先安排其他工作，刚好那天他感冒。结果这个极品，说还有几分钟就上车了，我就耐心等啊，结果预计时间内还没到，打电话问问是不是找错路了，结果电话不接，是不接！前前后后打了20多个电话，也发了短信问来不来。结果人家就是蒸发了，电话不接短信不回，可怜的老头在办公室等了好久，最后也怒了！说我先回去了，他来就让他明天再找我面试。我超级和蔼可亲的领导老头，没见他对面试者这样过，真是气到了。

  也不是说今年毕业生不好，我也招了几个不错的，但是他们都有一个共同特质，家庭条件不好，人很踏实，务实。是不是穷大的孩子才不会那么浮夸？

  周围朋友找工作我都会告诉他们随身带个本子，记下公司地址和电话。会给自己添分的！这才是找工作的态度！尽量自己找地址，实在找不到再向面试官求助！那些下车不看路就直接打电话问，恨不得让你一路小跑去车站接的，您直接回去吧！庙小供不起您这个大菩萨！地址都短信发给你了，你只要看看短信就知道下车怎么走了。

  写都写了，索性再说点吧。有些人为什么越来越难找到工作？因为你进了当地的黑名单！很多地区的HR会经常搞联谊的，你在这家表现不好，又去那家，那家刚好认识这家公司的，一个电话就让你玩完，都是同行，又是朋友，这样的背景调查大家都会说实话。

  @sexystone： 现在90后不好弄。

  @hd57619：有的HR很差劲，现在机会成本太大，所以必须紧盯待遇，没什么大惊小怪的。

  @yingluxuxi：反正我是被现在公司忽悠过，面试时说好的工资到实际中相差一大截，说好的四个月加一次，估计很难兑现，还有几天就转正了，先做一段时间，提升工作能力和经验。

  @灵魂之船的舵手：吐得一手好槽，不过楼主说的很符合某些毕业生。

  @ivan8253：作为HR，你应该考虑的是如下一些指标：简历筛选的质量、面试通知成功率、初试合格率、复试成功率等等；也许这样你的招聘工作才更好开展。