截止到2013年8月28日，19家A股上市券商中有16家披露了2013年半年报，其中西部证券等11家券商净利润实现同比增长，而太平洋、国金证券、广发证券、光大证券、国元证券的净利润分别同比下降71.09%、12.40%、7.35%、2.22%、0.26%。在券商业绩出现分野的同时，员工的薪酬亦是有起有落。

  裁员：

  12家券商中11家在裁人

  继2012年券商因行情低迷整体裁员后，2013年上半年，尽管券商的创新业务开展得如火如荼，但员工规模却是出现了明显下降。

  已披露2013年半年报的16家上市券商净利润累计为103.42亿元，同比上涨14.29%，而长江证券等12家券商披露了员工数量的信息——其中，华泰证券等11家券商的员工数量较2012年末出现了不同程度的下降。

  国海证券与国元证券领衔裁员榜，其中国海证券2012年末的员工数量为2442人，在2013年6月末减少至1804人，降幅达到了26.13%。而广发证券等的员工数量下降幅度在2.81%-15.13%之间。

  在券商普遍的裁员潮当中，宏源证券是目前唯一的例外。

  薪酬：

  兴业人均16.56万元

  虽然券商员工数量呈现下降趋势，但券商员工的薪酬却是“涨多降少”。其中兴业人均16.56万元，居于榜首。

  记者统计，2013年上半年，上述16家上市券商的职工薪酬支出累计达到了81.66亿元，较2012年同期的73.45亿元上涨了11.18%——其中有11家券商的薪酬支出同比上升，仅5家券商同比下降。

  原来收入处于券商行业中下水平的西南证券本次涨薪明显——2013年上半年，西南证券的职工薪酬为2.59亿元，较2012年上半年1.59亿元的职工薪酬同比上涨62.89%。西南证券内部人士表示，员工收入增加主要是实行了薪酬体制改革，以经纪业务部门为例，经纪业务部门的员工目前能从一些资本中介业务得到提成。

  员工薪酬

  与盈利情况挂钩

  广发证券、太平洋等向记者表示，职工的薪酬主要与公司盈利情况挂钩。记者注意到，今年上半年净利润同比增长的11家上市券商当中，仅海通证券的职工薪酬支出下降。

  值得一提的是，在8月16日出现“乌龙指事件”的光大证券，其2013年上半年净利润同比下降2.22%，但员工薪酬却是逆势上升，光大证券2013年半年报显示，公司“职工工资、奖金”达到了5.59亿元，较2012年同期的4.46亿元同比上涨25.34%。

  据《21世纪经济报道》