[内容简介]

  “懂了，懂了”“我没什么可说的”“我怀疑”“那又怎么了”“我表示压力山大”这些口头禅，你平时是不是经常说？赶快打住！知道吗，在你这样说的时候，别人对你的印象已经大打折扣！别让小小一句话毁了你人生的好机会！本书从心理学角度剖析100句常用口头禅的暗黑本质，挖掘你自己都不知道的内心秘密，赶快来学习一下吧。

  [上期回顾]

  那些职场中总是爱说“问一下”的人，其实是掉进了地位效应怪圈；总说“我担心”“我怀疑”的人太敏感，过度在乎自己。

  口头禅1

  我可没打算一辈子耗在这

  说这句话的人，缺乏归属感和集体意识

  办公室里同事们正热议公司刚刚出炉的新告示，同事问牛原平有什么看法。牛原平说：“我没啥看法，也不想管他什么告示，反正我也没打算一辈子耗在这。”他的这句话被路过的经理听到了，经理什么话也没说就走了。不过，从那以后，加薪提职的好事儿牛原平算是没份儿了。

  “我可没打算一辈子耗在这”，这句话恐怕每个在工作中遭到批评的人都会在心里恨恨地想过。是的，我又没打算一辈子卖给公司，为什么我要像你说的那样拼命工作？我为什么要做得那么优秀？公司又不是我的，我为什么要把公司当成是自己的？一系列的想法在这之后如同雨后春笋一般地发芽了。于是你便抱着做一天和尚撞一天钟的态度应付自己的工作了。

  自己身边的人一个个升职加薪，你心里是不是很不平衡，觉得公司亏待了你，你怎么可能一辈子耗在这里？之后你像土拨鼠一样，打了一个又一个的洞，换了一份又一份的工作，却始终遇不到能让自己心满意足的公司。在不停的跳槽中，你发现自己已经成了职场中资历最老的“新人”了。

  在这种情况下，你便会用“我可没打算一辈子耗在这”，为自己的过失开脱。而这句话，却也恰恰映射出了你失败的根本原因——没有集体意识。

  【改善贴士】

  “我可没打算一辈子耗在这”，说到底，是一句抱怨，对集体的抱怨。抱怨是丧志之始、造业之因。如果同事间无法平心静气地相处，团队的和谐和集体的力量就都是空谈。人们在生活中多多少少会遇到不顺心的事情。在平静的港湾中生活的人，很难体会到与风浪搏斗的乐趣，也很难享受到成功之后的喜悦。不抱怨、融入集体，才是提高自我最好的方法。

  口头禅2

  我早说了这么做不行……

  这种人是典型的事后诸葛亮，没有立场，易惹人烦

  “我早说了这么做不行，你们没人信我。”看着工程无法预期完工，吴淼不停地说。经理说：“好了，这事怨我。咱们这几天加点儿班，争取按时完成。加班费我多付百分之三十。”吴淼小声嘟囔：“早听我的多好。”

  工作时，吴淼指手画脚：“我早说了这么做不行，听我的，这个得这么做。”大家都挺无奈的。

  常说“我早说了这么做不行”的人，是典型的狡辩者。一旦出现问题，他们的第一反应是我早说了这样做不行，这样他们就觉得自己没有任何责任。在尝到这样的甜头后，他们觉得下次再犯后就会重复以前的“成功经验”。

  人们之所以喜欢找借口，是因为借口可以将事情往有利于自己的方向推进。喜欢找借口的人，认为一个合适的借口就能让自己逃避掉所有的责任。一旦养成找借口的习惯，遇事总是要先给自己找借口，一个人的诚信度就会大大降低，变成一个不靠谱、做事拖拖拉拉、缺乏效率和进取精神的人。想要成功，首要的功课之一就是破除找借口的倾向。

  【改善贴士】

  把借口丢进垃圾筒，写下每一项你可能半途而废的理由，逐一把它们念出来，对自己宣布这些理由不能成为你的借口，不要容许自己有任何理由放弃自律。唯有不断在自律中行动，才有能力逐步达成梦想。

  口头禅3

  我没什么可说的……

  喜欢搪塞工作，马虎大意

  月会上，所有人都阐述了自己一个月以来工作上遇到的各种问题，轮到冯越了，他淡淡地说道：“我没什么可说的。”便准备坐下。这时，经理说：“等等，冯越，这已经是你进公司后第10次月会了，你真的没有任何想法吗？”冯越脸上一红，结结巴巴地说：“我没什么可说的，也没什么想法。”经理心中默想：“这个人，要么是没能力、没想法，要么就是太喜欢搪塞工作了。”

  每个公司都会有那么一两个人在会议报告的时候，总是爱说“我没有什么可说的”。这个人如同公司里的“透明人”一样，也许他们已经在公司呆了五六年的时间了，可是他的同事却还有很多不知道他叫什么的，他的上司也许会感觉他眼熟，但也不知道他的名字，久而久之他就成了一个坐在办公室角落全身结满蜘蛛网的角色。

  “我没什么可说的”，是前面的人把你想说的说完了，还是你从来就没有思考过什么事对公司有帮助，或者你不敢说什么，害怕别人的目光集中在你的身上。

  不管你是什么原因，一个出色的职场人一定要敢于说出自己的意见，让别人发现自己。在职场中，太需要我们毛遂自荐了，否则领导如何能从泱泱大军中注意到我们呢。而每次会议就是让你散发光彩的好机会。如果这样一个能被赏识的机会你都不能抓住，想要进入领导的视线就太难了。

  搪塞也好，应付也罢，说到底，还是一种得过且过的心理。相传，五台山上有一种鸟，名字叫做寒号鸟，这种鸟有四只脚，翅膀上长了很多肉，不会飞。夏天的时候，寒号鸟的羽毛非常好看，于是它就对自己说：“凤凰都不如我美丽！”等到了冬末严寒的时候，它的羽毛就会脱落，像刚出壳的幼雏，它又会对自己说：“只要能够过得去，姑且就这样过下去。”总而言之，得过且过是一种懒人心态。不愿意付出努力，能将就的话就将就。这种心理，在工作中是极为有害的。

  【改善贴士】

  得过且过的人不是没有追求、没有能力，而是经常会因为懒惰放弃自己最初的想法，或者是懒得去行动。

  我们常常会在前进的路上遇到各种艰难险阻，但任何时候我们都不能松懈、麻痹和动摇，这需要我们用强大的自律精神来约束自己的言行。

  正所谓“行百里者半九十”，越接近终点就越难走好。这就告诫我们，做事情要持之以恒，善始善终，愈接近成功就愈要认真对待。哪怕走了九十九里，剩下最后一里没有走完，也算没有成功。如果坚持不到终点，就会失去差不多全部的意义。