【标签】国企高管“限薪”到底能带来多大效用，现在还很难预估。财政部财科所国有经济研究室主任文宗瑜对经济观察报表示，事实上，早在2009年，人社部就联合财政部等六部委制定专门针对央企高管的“限薪”政策，但实际效用并不大。

  【跟帖】

  IP大失落者：都怪令行空，谁知执行软？

  IP坚守信念者：国企高管自己给自己涨工资就是公开的贪污。

  IP北湖交通：国企高管真能为国家创造出那么多的财富吗？如果能，他们才可以拿高薪。

  IP汉水花：一纸文件有什么作用，就是法律限定又有何用？

  IP风雨钟楼：有令不行，有禁不止根子在哪里？

  IP太阳出来有希望：央企高管限薪，到手的也要给吐出来，才能缩小贫富差距。

  IPypjypj1988：应该取消国企高管的行政级别，推进真正的政企分开，完善产权制度。

  IP222.141.46：过去有些政策确是空架子，不落实是0，摆门面在忽悠！

  IP扬起帆兮去远航：限高不灵，提低难行。

  IP许世可：央企成为改革红利的最大获益者，何时先富带动后富？

  IP124.202.191：老板控制不了掌柜的工资，那肯定是老板的责任。