□ 电子商务公司 HRD Winnie

  每个在职场打拼的人，是否都有过这样的经历，当你选择离开这家公司另谋发展的时候，你内心的不舍或是不甘心加上当初进入这家公司时的勃勃雄心，会在心里生出千言万语想对你的领导或总裁说？

  前些天收到一封员工离职后写给总裁的一封告别信。虽然信的内容只有短短几行字，但里面表达了他各种复杂的心情，有想继续留下来的不舍，又有各种无奈。虽然看上去只有短短的几行，但看过后还是打动了我。这也不禁让我想说说在职场中的沟通。

  曾经听过很多同事抱怨过，为什么与自己部门的同事和领导相处总有各种的不融洽，与其他部门的同事反而有共同语言，又能相互合作？其实就好像过日子，家家有本难念的经。我们不能总站在外面看，总感觉别人家的日子过得比自己好。让我们仔细想一下，同在一个部门内执行工作，大家有着共同的利益；又因为是共同利益，所以出现不融洽和分歧是很正常的。这时就体现了沟通的重要性。

  每个人的工作经历、成长经历不同，这就影响我们对同一事物产生不同的观点和判断，所以在团队合作时，必须通过沟通才能相互配合。当然，沟通也是有技巧的。日常我们与同事伙伴间的沟通可以海阔天空，但与领导的沟通有时就是一场博弈，要配合恰当的时间、适度的表达、平和的态度，才能为沟通取得满意的结果起到重要作用。

  如果你希望为自己的职业生涯书写一段精彩的经历，那么就请把你的看法、想法和做法在平时的工作中表达和呈现，这也是一种能力的培养。不要等到最后，一切无法挽回的时候再表达，这时已经晚了。所以从现在开始：对自身和自己的职业生涯负责，养成善于表达和保持沟通的好习惯吧！