2013年，江苏省普通高校毕业生达53.2万人。眼下，已进入了高校毕业生离校进市场、找工作的繁忙期，为了帮助高校毕业生尽快找到“饭碗”，昨天，江苏省人社厅召开新闻通气会，现代快报记者获悉，江苏将想方设法拓宽就业渠道，除了出台政策鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业外，还积极开发就业岗位。

  现代快报记者 项凤华

  到小微企业去：政府补贴培训和社保费

  在延续以往中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融等扶持政策的基础上，今年，江苏新出台了对小微企业新招用高校毕业生给予培训补贴和社会保险补贴的政策。新政规定，对符合标准的小微企业，新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的，按照规定给予培训补贴。当年新招用毕业年度（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，对企业缴纳的社会保险费给予一年（自劳动合同签订之日起计算）的全额补贴，但不包括个人应缴纳的社会保险费，政策执行期限从2012年5月起至2014年底。

  到基层去：5000个公益岗送给毕业生

  今年江苏将再购买5000个基层公共服务公益性岗位，用于重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业。这5000个岗位，主要是面向基层公共卫生、基层社区矫正和安置帮教管理服务、基层民政、基层劳动就业和社会保障管理等。8月下旬，向社会发布公益性岗位招聘的对象及条件、岗位数量等。

  对于待遇问题，记者了解到，被聘用到基层公益性岗位的毕业生在聘用服务期间，其工资待遇参照当地同条件事业单位工作人员工资水平大致相当的原则商定，当地财政确有困难的，可结合实际进行合理协商，并以劳动合同的形式予以明确，合同期为三年。不过，这类岗位对大学毕业生而言，只是暂时性的“落脚点”，人社部门鼓励、支持和帮助毕业生在劳动合同期满后通过努力找到适合的就业岗位。

  到苏北去：“三支一扶”计划本月公布

  省人社厅还将会同省委组织部、省教育厅等8部门组织招募500名“三支一扶”计划高校毕业生，到苏中苏北乡镇（街道）基层单位从事支教、支农、支医和扶贫工作。计划于5月份启动，6月份通过笔试、面试、考察、体检、公示等选拔程序，7月份进行岗前培训，并派遣到苏中、苏北的中小学、农技站、医院、乡镇（街道）劳动保障所等基层服务单位上岗工作。

  据悉，为了鼓励高校毕业生参加“三支一扶”计划，有多项保障性待遇作支撑。比如，规定了在服务期间参照本地乡镇事业单位同等条件人员工资收入水平发放工作生活补贴，缴纳各项社会保险和住房公积金，表现优秀可择优进事业编制以及服务期满后可参加公务员、事业单位、国有企业定向招录等。

  先见习：积累工作经验，提升就业能力

  没找到工作的高校毕业生怎么办？没关系，那先来参加就业见习，积累工作经验，提升就业能力。今年全省将组织不少于1.6万名离校未就业高校毕业生参加就业见习，其中进入省级基地见习人数不少于2000人。见习岗位还是精心挑选的，据悉，各地将进一步加大见习岗位中技术岗、管理岗的开发力度，见习计划重点向智力密集型、技术密集型企业和技术、管理岗位倾斜。见习期间，见习单位还会为见习毕业生提供基本生活补助，人社部门为其办理城镇居民医保。

  省人社厅就业促进处处长黄建荣还表示，今年起将建立全省统一的高校毕业生就业实名制管理系统，力争使这套系统7月上线。

  提醒

  江苏将启动

  高校毕业生招聘月

  5月份，江苏将启动“全省高校毕业生招聘月”和“全省公共就业与人才服务进校园活动周”活动。招聘月期间，全省将组织举办各类针对高校毕业生的特色专场招聘活动，高校集中的苏州、南通、徐州等三市组织三场规模较大的全省性招聘会。全省公共就业和人才服务进校园活动周内，省人社厅与南京市共同组织走进江宁大学城、仙林大学城咨询服务活动，各级人社部门组织相关部门走进高校，面对面提供政策指导咨询及就业创业服务指导。

  6月上旬，举办高校毕业生暨专业技能人才（现场、网络）专场招聘会；7月份，举办暑期高校毕业生招聘专区系列活动；8月份，参加“全国高校毕业生就业服务网络招聘月”；9月份，参加全国高校毕业生就业服务月活动，举办长三角、珠三角校企对接洽谈会；10月份，参加“全国高校毕业生就业服务网络招聘月”，举办江苏省第三届高校毕业生就业创业交流大会；11月份，举办“全省医药卫生类毕业生专场招聘会”等等。