微博昵称@栗子面，清华本科，美国海归，多年海外500强工作经历，现为互动营销顾问，畅销书作家，曾出版《别告诉我你懂ppt》《不懂项目管理，还敢拼职场》。

  不知不觉，我这个剩女周围很多闺蜜升级成了准妈妈，听着她们幸福地抱怨这甜蜜的负担，也真想沾沾喜气。对于一个家庭，宝宝的来临固然是件可喜可贺的事，但是，在办公室里，似乎就不这么简单喽。

  很多老板面试女员工，第一个问题就要问是不是打算近期要孩子。我有个师妹，清华博士，本来毕业就已老大不小，但公司把她当重点培养对象，由女一把手亲自出马劝她一定要晚要孩子。她只好搬出婆婆给的压力更大来当挡箭牌。这才顶住各种压力，按计划生下了健康的宝宝。

  但这事总是计划赶不上变化的。我从前有个同事最近意外怀孕了，去年的今天还在跟我抱怨她手下的小姑娘怀孕后就当起了大爷，三天两头请假，所有的工作都得大伙分担，人家还不领情。结果今年她自己就怀孕了，终于明白了作为一个准妈妈的不容易。

  怀孕辛苦就不说了，可怜的她，最倒霉的是赶上公司搬家，搬到刚刚装修好的浦东开发区的新址。远就算了，关键是各项环保指标都超标，她想跟老板申请在家办公，但又怕老板不同意。那天她给我打电话，说起这事，她说：老板要真不同意，我就只有哭啦！我笑了，三十出头了，当领导了，为了孩子，还真豁出去了。幸而老板通情达理，批准了她的请求。当然，她也同样以努力的工作加以回报。

  其实，作为女人，作为职场人，我能理解这双重身份带给女员工和她们领导的纠结。但毕竟孩子是未来，是最重要的。就让我们对准妈妈们多些理解，多些宽容，多些耐心吧。要知道，女人有了孩子才更容忍，更坚强，更能干。

  提起工作，我们永远没有放假开心。其实，职场就是你小日子的一部分。怎样能把职场生活过得更快乐呢？每周一关注我们的职场版吧！你的办公室有什么趣事，你的同事最近在谈论什么热闹话题？都请关注我们的新浪微博@818小生活，将你的职场生活与我们分享。