12日社评：网友纷纷吐槽并非斤斤计较 公共假日本应多听听公众意见

  要公众参与节假日时间的安排是有必要，但前提是这个“公众”必须放大到是能享受到平等休假权的全体劳动者，否则所谓的“公众意见”就很有些偏颇。因此，快报社评的最后一段很深刻：“……从制度上对中国式休假进行改良，让越来越多的人群享受到有质量、有时间保证的休假，这是必走之路径”。很多国家在双休、节假日之外还有带薪休假制度，整体形成一个以人身心健康为主的工作休息两不误的生活状态。在我国，平时双休日加班成性、节假日克扣是习惯、带薪休假提出已有多年，除了惠及很少一部分工作者，普遍实施却仍渺茫。很多人有假不敢休，加班费不敢要。

  总之，现行的休假制度不是惠及人人的公平休假制度，如何让更多的、乃至于全体劳动者享受到完善合理的人性化休假制度，是摆在社会管理者面前的一道难题，解决这道难题绝非旦夕之功，亦需要强大的经济基础为后盾。但从我国现阶段经济基础成功进行转型的情况，及各省市城镇纷纷提出的“宜居城市”、“幸福社会”的管理理念来看，该是到了考虑制定带薪休假等带有“幸福指数”的休假制度的时候了。

  网友的吐槽是好事，只有这种倒逼形成一种能量，中国的休假制度才能更快更准确地反映绝大多数人的意愿。

  读者：周风雷（南通掘港镇）