营销员制度的改制已经在一些险企悄然开启。昨日有媒体报道称，建信人寿是“营销员双重合约”模式的首个推动者，目前仅在南京和东莞试点。不过，记者昨天从建信人寿江苏分公司获悉，由于是新公司，目前仍处于铺设网店的阶段，营销员制度的改革还处于理论阶段，真正落实恐怕还需要一段时间。

  建信人寿称，一小时合同属于非全日制用工，需要遵守关于非全日制用工关于薪酬和社会保障等相关规定。建信人寿拟给予签订一小时合同的劳动者最低小时工资（根据当地最低小时工资与25元/小时取高者），每日一小时，每月22天。这意味着，这些获得双合同的代理人将取得每个月至少550元的底薪保障。

  现代快报记者 张波