作为民营经济重镇，江苏省的地位举足轻重，省内企业高管们拿多少钱自然是市场关心的话题。近日，国内知名的研究机构尚道管理咨询公司发布《江苏上市公司高管薪酬报告》。报告显示，截至去年底，江苏沪深两市上市公司共有214家，被纳入统计的192家上市公司高管平均薪酬为55.24万元，其中薪酬收入最高的是新城B董事长，年薪300万，收入最低的董事长则是如意集团的秦兆平，年薪只有0.25万元。

  不过整体来看，江苏上市公司高管薪酬比广东、上海、浙江都低，甚至低于全国平均水平的62.38万元。但实际上这也是江苏上市公司高管平均薪酬连续第四年低于全国平均水平。数据显示，从2008年至2010年，江苏上市公司高管平均薪酬分别为37.33万、40.63万、50.45万元，而同期全国平均水平分别为44.75万、46.30万、59.57万元。

  不过，江苏上市公司高管的股权激励水平要高于全国。报告显示，截止到2011年12月31日，沪深两市仅15%的上市公司推行股权激励方案，江苏地区则有17%的上市公司推出股权激励方案，但这一比例相较国外其他地区还比较小。

  截至2011年底，江苏省沪深两市共有214家企业。苏州、南京、无锡三市上市公司数量分别占全省上市公司总数的27%、21%和15%，合计占到63%。

  不过，尽管苏南上市公司众多，但要论高管薪酬，还是苏北地区更“慷慨”。2011年江苏上市公司高管薪酬平均水平排前三位的城市被徐州、常州和宿迁占据，高管薪酬均值分别为76.26万、64.2万和64.09万元。地处苏北的徐州为何能在上市公司高管平均薪酬省内排名中拔得头筹？这可能与徐工机械密不可分。2011年，徐工机械实现净利润33.78亿元，在江苏上市公司中名列前茅，给高管们发起薪酬自然也“大方”不少。这一年，徐工机械发给21名董事、监事、高管的薪酬高达2337.9万元，平均每人过百万。其中，董事长王民、副总裁孙建忠、监事徐筱慧的薪酬分别是229.5万元、191.7万元、191.4万元，另有9名高管薪酬过百万。此外，徐工机械的4名独立董事薪酬也都超过了10万，在独董薪酬中属于较高水平。

  现代快报记者 刘芳

  董事长薪酬前十名

  总经理薪酬前十名

  总经理股权激励前十名