昨天，南理工拉开2013届毕业生的校园求职季大幕。在昨天的国防类专场招聘会中，记者发现，很多航天、船舶等研究院所及企业借全球经济不景气、外企裁员的东风，纷纷出高薪及配套政策延揽、储备人才，但竞争门槛更高。

  航天、船舶单位出高薪储才

  昨天，中国航天科技集团旗下75家公司组团来南理工揽才。与往年用人单位11月中旬才来集中招聘相比，今年的招聘整整提前了一个月。

  南理工大学生就业创业指导服务中心主任王渤说，“国庆长假一结束，招聘单位就来学校了,而且单位也比往年多。仅10月份，就有150余家单位来校宣讲，700多家单位来校招聘，60%以上是国防单位。”

  中船重工集团人事干部处副处长关大印表示，该集团今年增加了用人需求，“今年就业形势不太好，以往跟我们竞争较多的外企今年都纷纷裁员，这对我们是个不错的机遇，可以借机多储备一些优秀人才。”关大印介绍，在该集团，博士起薪的年收入近十五六万，硕士将在10万元以上。中国航天科技集团公司第八研究院509所工程师王涛介绍，今年航天八院也上调了薪资标准。税后的薪酬指导价为，博士月薪6000元以上，硕士4000以上，本科3000元以上。

  记者走访多家企业获悉，今年不少企业纷纷将薪酬上浮10%，在招聘会现场看到，不少企业都开出各种优厚待遇延揽人才。例如中国航天科技集团第704研究所在招聘启事中注明为博士提供住房。

  招的人多了 但门槛不低

  “别看今年招的人多了，但是门槛一点也没降，人才的质量是第一位的。”南京中船重工集团724所人力资源部主任陈林峰介绍，今年724所招聘60名研究生，数量比去年翻了一番。陈林峰介绍，去年，所有的应聘者都通过该所的两轮面试，但是今年的面试将增加至3轮，而且考官将增加2-3位。

  经济下滑 研究院所受追捧

  在招聘会现场，各个研究所的展位前排起了长龙，东南大学移动通信专业的研三学生蒋丰义昨天在中航802所的摊位前递交自己的求职简历。“我们专业往年的就业去向主要是去外企、国内的通信企业和研究所，但是因为经济下滑，今年很多外企裁员，我们不敢把宝都押那。”

  权衡一番，蒋丰义对于研究院所更加青睐。“科研院所对人的需求大，而且提供的住房、食宿条件都要比企业好一些，更稳定，收入也跟企业差不多。”

  现代快报记者 金凤 通讯员 葛玲玲