在江苏物联网发展研究中心科技处工作的王明明，即将在本月拿到2万元的购房补贴，发放这笔补贴的不是他所在企业，而是无锡新区太科园管委会。去年，太科园制订了《关于评选“企业发展中坚人才”并试行鼓励政策的意见》，王明明就是首批评选出的15位中坚人才之一。

  太科园传感网产业发展处相关负责人介绍，这一政策是与无锡市人才鼓励政策相错位的，“目前市里的鼓励政策主要针对创新型领军人才，指法人代表、董事长、总经理，或者是对新就业的大学生。但是对企业来说，如何留住中坚骨干人才是一个难题。”为此，太科园出台了一系列鼓励政策，如中坚人才在太科园内购房，可每年补贴2万元，补贴年限不超过15年；如果是租房的话，每月补贴500元，补贴年限不超过5年；获得市级以上政府人才奖励的，太科园进行5000-2万元不等的配套奖励；中坚人才配偶来锡就业，太科园也将给予配偶所在单位每年6000元的补贴，补贴年限不超过5年；中坚人才子女在太科园内中小学就读，可由园区统一协调安排。需要缴纳择校费用的，由太科园全额补助。

  据了解，此次15位中坚人才将获得总额10万元左右的各类补贴。下半年还将有一批中坚人才获得奖励，全年金额预计在20多万元。

  太科园从2006年成立至今，进一步划分了政府管理和服务的边界，构建了社会化、市场化的创业创新服务体系。太科园“创新服务驿站”成立以来，引进了金融、法律、财务、咨询、人力资源等各类科技中介服务机构10余家，基本完成了服务体系的资源配备，充分发挥了 “一站式”服务与“驿站式”服务两种功能。陆媛