快报讯（记者 项凤华）昨天江苏省委组织部和省人社厅联合下发通知，2011年事业单位工作人员的年度考核工作将于本月下旬开始，2012年2月底前结束。

  此次的考核对象是江苏全省事业单位（不包括参照公务员管理的事业单位）中在编在册正式工作人员。年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，将考核结果存入本人档案。凡未经组织、人力资源社会保障部门审核备案的，不得兑现有关待遇。