2011年省级党政机关从基层公开选调公务员面试昨天举行，从2228名笔试人员中选拔而出的405名基层公务员参加了统一面试，他们将竞争70个选调职位。省教育厅副厅长丁晓昌表示，面试先给材料，背景贯穿面试的4个题目，系列问题由考生自己阅读解答。据了解，选调考试很看重考生的工作能力，比如接待上访群众的能力、应对网络舆情等。

  □快报记者 项凤华 实习生 刘旌

  残疾人上访如何接待

  试题1：A市着手治理残疾人机动车运营管理混乱情况，这招来许多反对声音，不少残疾人去信访局上访，你如何接待？

  试题2：有上访人员在办公区域内抽烟，你打开窗户透气，此时正好走来两个年轻人，你一时没有注意到。这两人认为你对他们视而不见，回去后在网上发帖，说你非但不制止抽烟者，还对上访者置之不理……

  来自泰兴的李先生报考团省委一个文秘职位，他表示，当看到给的材料并不是近期的热点事件时，还有点意外，“不过在基层摸爬滚打了那么多年，也处理过这些事件。最后面试是79分，还行。”来自南京秦淮区的考生张妍报了省台办的职位，张妍说，现在最关注的是网络舆情，一方面是信息更加公开化，另一方面也有人发布虚假信息，“我也有微博，觉得在网络发达的今天，网络舆论要重视。”

  丁晓昌认为，信访接待、关注网络舆情是所有公务员的试题，题目有主导答案，但没有标准答案，水平好的考生会发挥很好，差点的也不至于冷场没话说。省政协常委、南京大学教授王云骏表示，面试题看考生如何协调处理上级指示与民众呼声的关系。省委党校副校长王庆五教授分析，考生要从琐碎的问题中跳出来，比如从残疾人机动车运营管理混乱现象，上升到谈残疾人就业、生活保障问题，那得分就会高。

  电子计分也考面试考官

  记者了解到，今年省级党政机关从基层公开选调公务员面试工作，每个考场由7名考官组成，其中1名为特邀考官，由选调单位选派担任，其余由各级组织、人力资源社会保障部门选派，随机抽取、组合。省公务员局副局长李刚介绍，此次面试，他们对考官、考生签到与抽签、考官评分等均采用面试电子评分系统进行操作，消除了面试考官评分误差，面试成绩当场宣布。

  面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%（有专业加试的，笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%）合成总成绩。再按选调计划1∶2的比例，从高分到低分确定考察人选。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按选调计划1∶1的比例确定体检人选。体检合格人员名单还将在有关网站公示。符合选调条件的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，由选调单位报省公务员主管部门审核，办理调动手续。