上月末，苏宁电器菁英营销大赛第一轮策划案比拼结束。经校方教授、苏宁高管及东方智业的专家综合评定，33支团队优胜晋级，他们将在第二轮的暑期实践环节展开更为激烈的PK。据悉，此次大赛共有250多支团队报名参赛，1000多名学子角逐晋级名额。

  参与的大学生收获很大

  “虽然我们的作品没有入围，但是通过比赛，我们对电子商务和市场营销有了更深入的学习与了解，收获了很多。”小李和他的团队虽然没有晋级，但他表示受益颇丰。

  据悉，参加比赛的团队都做了充分的准备。在团队展示、PPT讲解、评委提问等环节中表现不俗，很多出色的营销方案获得现场的苏宁高管和学校老师的一致好评。此次成功晋级的冠军团队成员关同学告诉记者：“为了这次比赛，我们两个星期以来不断对参赛方案进行讨论和修改，每一个细节都是不断争辩后共同认可的结果，是团队的力量让我们交出了最好的作品。”

  记者在现场看到，作为评委出席的苏宁易购总经理凌国胜，会后遭遇了同学们的“围堵”。凌国胜对现场的同学们说：“大学生充满激情与活力，而我们的苏宁易购也是青春的、活力的，在你们中间，我能感受到这种激情。”冠军团队将获万元奖金

  据悉，晋级的这33支团队，除了将获得由苏宁电器提供的2011暑期实践项目外，还将获得《苏宁：背后的力量》系列丛书一套，并直接进入苏宁电器“1200人才工程”面试。接下来的暑期实践中，晋级团队将进行新一轮的较量，最后进入校园实战营销和巅峰对决环节，角逐南京赛区的冠亚季军，冠军团队将获得万元奖金。

  本次比赛中，苏宁还将启动校企人才共建项目之一——“1200十期实习生计划”，将在南京十大高校为大学生提供数百个实习实践的岗位，本次比赛所有入围的团队都将获得实习生的面试资格。据了解，“1200工程”是苏宁内部规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，已经建立了从招聘选拔、轮岗实习、培训培养，到考核激励、晋升提拔的完善的制度和体系。通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在两到三年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干。  

  苏宁电器的相关负责人表示，今年苏宁电器进一步加强校企合作，与合作院校共同搭建人才共建平台，通过体系化、多样化的校园活动，为大学生们创造更多的实践课堂和锻炼机会。南京大学商学院院长赵曙明认为，在当前的教育环境和社会就业现状下，学校与企业都在寻求一个平台，通过它为社会培养更多学术扎实、视野宽阔、具有良好团队合作精神、具有实践能力的应用型人才。“而此次活动为促进产学结合、提供创新型人才培养平台提供了路径，实现了校企合作的共赢。”快报记者 曾茜