读者马小姐：本人刚从学校毕业，在公司工作快5个月了，公司一直没给我签劳动合同缴纳养老保险。现在我申请劳动仲裁，由于要准备一些书面材料，向公司请假未获批准，因此没时间去仲裁机构处理。请问劳动者维权时向单位请假，单位应该批准吗？法律是否有类似条文？

  高朋(南京)律师事务所鲁智律师：根据劳动合同法、劳动法相关条例，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订合同的，用人单位应当给予劳动者一定赔偿，赔偿金额即为当月工资。此外，劳动者维权过程中要求用人单位批准假期，在法律上没有具体条例支持，当事人如要请假维权，应当遵循公司有关规定。快报记者 姜毅弘