5月18日，酷6传媒有限公司（以下简称酷6）宣布，公司计划重组其销售部门以精简运作、管理成本、提高效率，并将裁去占整体数量20%的员工，全为销售人员。随后宣布免去郝志中的高级副总裁职务，同时免去曾兴晔的副总裁职务。昨天，微博上曝出酷6裁员引发了打人事件，员工贴出了视频和照片，郝志中也在微博上不断表示这次裁员不合理。一家公司的变动，却引发了网友们的集体关注。

  快报记者 张润芝

  被裁员工：网上怒斥暴力裁员

  5月18日，酷6宣布裁员,并免去郝志中及曾兴晔职务之后，郝志中立刻在微博上表态：“你们在摧毁酷6……现在是战斗的时候，酷6的销售从来不怕打仗！来吧！”5月18日17点13分郝志中称：“刚接到上海同事的电话，下午受到两个大汉威胁，我想说如果这之后任何一个酷6销售部同事受到人身伤害，必将追究你的法律责任！”5月18日晚，郝志中继续发布消息，先说自己接到威胁电话，又说“刚才一名女同事被派来的打手打伤！”并发布了一些照片和视频，说壮汉打了人。一张酷6员工举着“严惩打人凶手”的照片，尤其引发网友关注。

  郝志中表示销售员工都超额完成了任务，却遭到暴力裁员。另有网络消息称，酷6方面给被裁员工的补偿方案为“N+1”(N为工作年限，1为月薪)，这样的方案引发了员工的不满。北京时间5月19日凌晨消息，受裁员风波影响，酷6传媒周三股价大跌12.53%。

  酷6声明：“少数人煽动闹事”

  酷6网昨天上午发布声明，“酷6销售成本居高不下，裁员是正常的、理性的管理行为”。对于打人风波，酷6方面解释为，“少数人煽动闹事、制造谣言，已经报案。”

  昨天下午，酷6再度就裁员风波发布消息，将“在北京起诉造谣诽谤者以及在上海起诉现场带头聚众闹事者”。矛头直指郝志中，“因销售业绩不佳而被辞退的销售副总郝志中通过微博等多种手段，混淆是非，同时散布多种不实言论，其行为已经对酷6公司造成了严重的负面影响。”酷6网称事情的经过是：“5月18日上午，酷6派出两名女同事欲与上海销售团队进行沟通协商，结果在上海办公室被30名销售团队人员包围谩骂直至深夜不让离去，但是被郝描写成负责沟通的人员堵门不让销售团队出去甚至打人，这完全是颠倒黑白、混淆是非。”至于视频中出现的壮汉是什么人，酷6在昨晚紧急召开的发布会上说他们的身份是司机。

  知情人士：数十员工主动要求被裁

  昨天，快报记者联系到一位酷6裁员风波的知情人士。他说，酷6原本定的裁员人数是150个，后来变成了190个，多出来的40个是因为“觉得这样裁员不道义，主动要求被裁掉”。

  他说，到昨天下午为止，酷6被裁的员工没有接到任何书面的裁员通知，也没有正式的补偿方案出来。5月18日，上海办公室忽然有人来访，称要和员工谈裁员的方案，但是由于有壮汉在场。“员工有被恐吓的感觉，觉得没法谈”。最后谈话以没有结果而告终。这位知情人士称自己不在现场，郝志中所说的“用恐吓、武力的手段”，应该是指带着壮汉过去谈话。他听说壮汉出现时“凶神恶煞，还带了一条铁链子，外面包着布”。

  知情人说，因为没有正式的裁员通知，员工还是正常上班，被裁员工希望酷6能有证据证明有人“煽动闹事”：“员工就是想要个说法，给大家一个公道。”

  各方说法

  郝志中：首先，请尊重你的员工，不能在业绩超额完成105%和4月份你们热情表扬后，一转身把员工像牲口一样裁掉。请你们拿出勇气面对他们说明裁员的理由，公示赔偿方案，请提高技术含量不要仅仅使用恐吓、武力来解决。其次，要求对于5·18晚上组织暴力裁员的责任人承担责任，并作出裁员处理。

  酷6网：在公司巨额亏损、销售成本居高不下的情况下，我们对销售团队进行重组，根据销售排名留下优秀销售人员，同时劝退，裁撤冗员，这是任何一家公司都会采取的正常的、理性的管理行为。我们严格按照相关法律法规开展此次销售团队重组工作，如果不符合程序或相关法律规定，可以依法投诉或起诉，我们将服从并严格执行有关部门的裁决。

  老李飞刀（李善友，酷6网创始人，今年3月14日正式离职）：？？？？？？。。。。。。！！！！！！