据证监会8日公告，创业板发审委将于11月12日审核常州天晟新材料、深圳雷曼光电的首发申请。值得注意的是，这一日期距离雷曼光电对管理层及核心技术人员实施股权激励计划的时间尚且不到一年。而如果按照当初1.13元的入股价格计算，雷曼光电一旦上市，多达17名高管和作为实际控制人之一的副董事长在短短一年内资产增值幅度或可达到17倍。

  闪电加盟

  雷曼光电在2009年末决定对各级管理层及核心技术人员实施股权激励计划。深圳市希旭投资公司向公司新增注册资本330万元，罗竝、曾小玲、王绍芳3名自然人向公司新增注册资本合计50万元。其中，罗竝、曾小玲、王绍芳分别是公司的副总经理兼董事会秘书、财务总监、副总经理。希旭投资则由公司副董事长、实际控制人之一的王丽珊及包括技术总监、国内销售总监在内的14名管理、技术人员于2009年12月1日成立。

  让人感到意外的是，罗竝和曾小玲这两位高管均是在股权激励计划实施前后加入。罗竝于2009年9月9日当选公司副总经理，2009年10月25日又兼任起董事会秘书。而曾小玲的入职时间更绝，其在2009年12月22日才开始任职雷曼光电财务总监。也就是说，在雷曼光电通过股权激励议案、完成增资缴款之前，曾小玲还未进入公司。

  巨额收益

  虽然本次增资是为了激励公司的管理层和核心技术人员，但实际上王丽珊却成了本次增资最大的受益者。由于持有希旭投资76.06%的股权，王丽珊由此获得了大约251万股股份。而罗竝、曾小玲获得的股份数均为20万股，而王绍芳则为10万股，希旭投资的其他股东最多的也只获得了8万股左右。然而，这似乎并不影响各位管理、技术人员在短期获得奇高的投资收益。

  雷曼光电为中高端LED制造商，若按照70倍的发行市盈率计算，雷曼光电的发行价可能高至20.3元。按照当时的入股价1.13元计算，公司一旦上市，各位高管股东由此获得的收益或达到17倍。《每日经济新闻》