快报讯（记者 沙辰）11月1日，中国连锁经营协会首次发布“2010年度中国零售业员工最喜爱的公司”榜单，江苏五星电器有限公司与其他7家大型零售企业上榜。

  据了解，此次在全国零售企业中展开的评选工作历时两个月，评选调查从人力资源战略、文化与组织氛围、员工沟通和员工关系、薪酬与福利、培训与发展、绩效管理六方面着手，调查数据显示，上榜企业在日常经营管理工作中都能切实做到以人为本，重视人力资源发展，更加重视员工的素质培养和权益保障。

  五星电器零售总裁王健表示：“近年来，五星在员工工资和奖励，员工培训、升职和个人发展，企业文化和工作环境，创新和未来及社会福利等方面做了大量的工作。员工与企业之间已经形成了良好的信任关系和工作默契。员工为企业服务，必然需要获取能使自己较好地生活的优厚经济保障；企业尊重关怀员工，才能让员工在工作压力下更好地找到自我价值和企业价值的平衡点，从而共同为社会创造更大的价值。”

  在此次“2010年度中国零售业员工最喜爱的公司”专项调查中，受访的五星员工表示，家电零售业是成长性很强的朝阳行业，一直处于上升发展趋势，作为行业的领先者，五星电器的工资和福利待遇方面都要高于所在地区的行业平均水平。一位受访员工说：“五星员工的自愿离职率在全行业来说是很低的，原因在于公司的工作环境和氛围能够对我们形成吸引力。”

  同时，在五星电器员工的共同感受中，“工作氛围宽松，员工有清晰的奋斗目标”是一个会让很多企业员工十分向往的描述。五星电器零售总裁王健说：“这是美国著名咨询公司盖洛普对五星员工工作环境的测评结果。”据悉，在关注员工成长和综合能力培养方面，五星针对不同员工提供了个性化培训，每年用于培训这一项目上的费用都相当高，以五星总部为例，每人的年平均培训费用就需3578元。