快报讯（记者 陶维洲 通讯员 白调）老伴上班几十年，从来没休过假，退休时档案上怎么盖着“已休假”的戳？从上世纪80年代开始，这事就成了陈老先生的一个心结，他四处奔波，唯一的要求就是要单位将这一记录消除。近日，在调解员的帮助下，这个“结”解开了。

  陈老先生的老伴在南京某商场兢兢业业地干了几十年，上世纪80年代退休。但后来，陈老先生发现，老伴的档案中竟然有一张盖着工作期间“已休假”的证明文件。“干工作这么多年，她从来没休过假，怎么是已休假？不行，我得把这事弄清楚。”陈老先生说。他当即找到了单位，要讨个说法。经过调查，原来是管理档案的工作人员在填写档案资料时，一时疏忽造成了这一错误。单位工作人员劝导陈老先生，这个证明对于他老伴的福利待遇等都没有影响，不必太较真，单位出具一个修改证明就行了。

  但陈老先生却不同意，“这关乎我老伴的工作态度问题，一定要把盖有‘已休假’的证明从档案中拿掉”。对于陈老先生的这一要求，单位始终不答应。于是，从1986年开始，陈老先生就带着老伴讨说法。20多年间，从社区、街道、区到市、省、中央，陈老先生跑了个遍，当年那位档案管理人员都已经去世了，但问题始终没有得到解决。

  今年7月，陈老先生再次找到老伴单位，要求解决档案问题。单位表示，愿意按照现行工资标准，将老太太工作期间未休的假期工资全部补上，以此来弥补当年的错误。但陈老先生不答应，“我不要钱，这关乎我老伴的名节”。一看没有办法，单位就找到了新街口商圈联合人民调解委员会，要求进行调解。

  调解员在了解基本情况后，知道这件事已经成了老人的一个心结，只有解开这个“结”，才能将此事解决。于是，调解员就和陈老先生聊了起来，耐心倾听老人讲述自己当年南征北战的故事。没想到，说着说着，老人当即掩面而泣，泪如雨下。“老先生，想起了什么伤心事。”调解员开导说。过了10来分钟，陈老先生叹了口气，“你把我的心结打开了。”（文中人物系化名）

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  如果你是陈老先生

  会不会如此“较真”

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  你对未婚先孕怎么看

  新闻梗概：王小姐长相漂亮，是一家公司的前台接待，未婚先孕后毫不低调，搞得全公司的人都知道了。公司认为，王小姐的行为影响了公司形象和声誉，遂将其解聘，殊不知违反了劳动法。经过调解，王小姐重返公司上班。

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