“美容行业经历了30余年的发展，现在已经逐渐摆脱了最初的小作坊式的家庭经营。随着企业发展的标准化、规范化，要用‘专人’来做‘专事’。”所谓“专人专事”，就是要用专业出身的人来从事专业化的工作。“因岗择才、因岗施教”是谢璞若招人和用人的原则。美的世界并不一味地追求高文凭，以大学毕业作为准入门槛。以技师为例，除了文凭外，更重要的是心灵手巧，性格上好静不好动，还要有颗真诚为顾客服务的心。

  美的世界服务标准要向五星级酒店看齐，房间的布置、美容师与顾客打交道时的谈吐等，都要求规范，从业者要有很强的服务意识。其次是医学专业的人才，未来中医养生和SPA将成为美容院的发展大趋势，美容院应该配备最专业权威的营养师和美容顾问，医学专业的出身更能得到顾客的信任与认可。美的世界不惜花重金邀请来自世界各地的优秀讲师为员工讲课培训，注重员工“蝶变”的过程，要求技师在气质和品位上不断提升自己，越来越优雅，越来越可爱。无论一线的运营部门还是二线的管理部门，美的世界都为每一位员工提供了详尽、切实可行的职业规划方案，指导员工树立职业目标，并通过系统专业的职业培训，帮助员工达成目标。同时美的世界还为员工提供国家法定节假日、带薪年假、免费住宿、带薪培训和员工旅游等优厚的福利待遇和广阔的发展空间。

  美容行业大多是储备“人”，然后自己创造“人才”。美的世界在培养“80后”、“90后”的人才时，给予了极大的关心，给她们价值感、荣誉感，把舞台让给她们发挥，让她们在企业的大家庭中学会长大。美容行业的前景可观，决定了企业的进一步发展方向。美的世界将新开8家连锁店，招聘运营部经理、市场部经理、培训部经理、店长、企划部经理、外联专员、美容顾问6名、芳疗SPA技师、美容学员、库管员、配料员、保洁员。有一句话叫做，如果你在第10000只河蚌里面还没有找到珍珠，那就找第10001只吧。美的世界将继续以开放的姿态，广泛邀请来自各行各业的人才加入这个朝阳产业下的大家庭。