两名毕业没多久的大学生自称遭遇拖欠薪水，当调解员向该公司了解情况时，公司负责人却称两人在玩“无间道”，不仅没有为公司做出贡献，还挖走了多个大客户，导致公司蒙受巨大损失。双方公说公有理，婆说婆有理，调解无法进行。目前，两位大学生已申请了法律援助，将通过法律途径来维护自身的合法权益。

  大学生遭遇“欠薪门”

  张军和刘月去年大学毕业后就进入了南京某黄金交易公司当业务员，底薪800元（现已涨至1000元）。根据公司规定，每个业务员每月必须为公司拉来一个客户才算完成任务，否则不仅无法拿到每月的奖金，还要从底薪中扣除一定的额度。初生牛犊不怕虎，两个刚出校门的年轻人抱着满腔热情投入到了工作中。

  不过，慢慢地，他们开始对公司的待遇不满。“我们每个月都完成任务，但有时候还是被克扣薪水。”刘月说，而且工作了快一年，公司却迟迟没有与他们签订劳动合同。今年5月，刘月和张军两人跳槽到了另一家黄金交易公司，但原公司却扣下了他俩最后两个月的奖金，总计5000多元。和公司交涉无果后，两人找到了新街口商圈联合调委会准备维权。

  公司认为两人是“卧底”

  在听取了张军和刘月介绍的情况后，调解员拨通了他们原公司负责人的电话，但令人意想不到的是，该负责人一听是这两个人就气不打一处来：“我正找他们呢！你有什么话和我的律师说吧。”

  公司负责人的一番话让调解员摸不着头脑，于是他又拨通了该公司代理律师的电话。律师告诉调解员，张军和刘月两人是擅自离职，影响到了公司的正常业务，他们理应承担损失。所以公司并非欠薪，而是将钱扣下来抵偿公司的损失。另外，公司掌握的证据表明，张军和刘月两人在玩“无间道”，他们在公司干了近一年的时间，熟悉了黄金交易的业务流程，积累了一批客户，于是自己开设了一家黄金交易公司，将原公司的客户都拉了过去。仅此一项，即给公司造成有形损失几十万元，无形损失则不可计算。“现在我们不接受调解，我们会通过法律途径为自己维权，让两人赔偿公司的损失。”该律师说。

  “不存在挖墙脚行为”

  对于原公司对张军和刘月的指责，刘月矢口否认。“我们的离职都是经过公司同意的，而且公司不跟我们签合同，本身就违反劳动法规。”刘月说。不过她坦承，自己和张军跳槽后的企业确实是一家黄金交易公司，与原公司所做的是同样的业务。“但这家公司不是我们注册的，我们就是给公司打工。”

  对于原公司认为两人拉走客户造成损失的指责，刘月表示，他俩确实把不少客户带到了新的公司，但这在业内十分正常，很多客户不认公司只认业务员，一般都会跟着业务员走，所以不存在玩“无间道”挖墙脚的行为。“现在，我们就是想要回自己应得的劳动果实。”刘月说，他俩已经申请了法律援助，将通过法律武器维护自己的合法权益。

  （文中人物系化名）

  快报记者 陶维洲 通讯员 白调