从6月开始，现代快报联合南京高层管理人才交流服务中心共同举办“胜者为王——生物、医药行业中高级人才交流洽谈峰会”，打造高层次人才交流平台，以企业人才面对面交流、药企高层对话、学界业界探讨的形式，引领生物医药行业在医改的大环境下的行业发展和人才战略。活动已经吸引了众多企业和中高端求职者的目光。有留美博士还托亲戚打进电话来咨询，了解参加本次活动的企业情况。本周，《健康周刊》《大人才周刊》将继续征集企业、求职者的报名参与，读者可以拨打热线96060进行咨询。

  “如果有知名企业参加，他就会飞回来参加招聘会！”李先生说，亲戚是留美博士，在美国一家知名药企从事研发工作，也有回国工作的想法和打算，如果这次招聘会有知名企业参与进来，并且能够提供一些高端研发岗位，他就会飞回来参加招聘会。

  企业报名也非常踊跃，目前已经有近20家企业确定来参加活动，还有意向参加企业20多家。涉及中药、西药、医药中间体等诸多细分行业。还有知名企业携手旗下几家子公司共同来招聘的情况。

  [征集令]

  医药企业、中高层人才

  快来报名参加吧！

  在医改的大背景下，未来10年医药行业将迎来怎样的发展机遇？什么样的企业能够最终脱颖而出，成为行业真正的王者？风起云涌之时，正是用人之际，行业的人才需求热点在哪里？什么样的人才将成为时代的弄潮儿？此次活动继续发布英雄帖，邀请江苏各大医药企业负责人及行业中高层人才参与到活动中来，共同打造长三角医药行业的盛世。各大药企及行业中高层人才可以拨打现代快报热线96060咨询和参与活动。

  “我和峰会有个约”系列人才报道之一

  企业比老板

  更值得去挑选

  被采访人：张成阳

  工作岗位：常州市某药业有限公司行政人事主管总监

  张成阳从事人力资源管理工作已经有15年，先后在国营、外资和民营企业工作，对于人力资源专业、对于职业发展、对于医药行业，他都有自己独到的见解。在中高层人才职业规划上，他倾向于选择老板而不是选择企业。

  民营企业之殇

  张成阳在广东东莞一家外资企业干过7年，但最终还是思乡心切，选择了回江苏工作。于是就来到了现在的这家医药企业，从事人力资源管理工作。这家企业是出口外向型的民营医药企业，主要生产医药中间体，产品主要出口欧美等地，此外这家公司还成立合资公司，进军成药市场。

  在张成阳看来，民营企业普遍面临的五大管理问题：概念不清、资源不足、职业化差、方法欠缺、价值观不统一。

  “规模虽然越做越大，但民营企业还是自己的一套经营哲学！”他说，民营企业的成功多数是凭着感觉做起来的，并不是走的常用科学决策套路（决策、调研、规划、筹建），在规划、系统、标准上不系统、比较模糊。执行中随意性大。在人力资源方面，企业招人进来，往往没有做好育人留人的环境，人才战略上往往投入不足，造成人才流动率高。在企业经营方面，看到别的企业做的有创意有新意之处，不对自身资源条件做仔细的分析，就要盲目模仿，往往是做起来再说，有效果接着干，没效果就撤。

  好的人力资源管理是简单的

  有15年人力资源工作经验的张成阳，对人力资源管理有独特的见解。

  “大道至简。”他认为。好的人力资源管理应该是简单的，而不是复杂的。以考核为例，他掌握的方法不低于20种，但真正有实用价值的也就3~5种。

  他告诉记者，评价员工在岗位上能否出成绩，取决于四个因素：首先是掌握专业技能，其次是工作的态度，再次是其能够支配的资源，最后则是他调用这些资源的权限。衡量绩效的指标历来很多很复杂，其实只要抓住三个指标即可：即时标准、成本标准和满意度标准。

  他认为，HR推行考核工作，成败与否只需看员工积极参与度的状态，员工积极性高，参与度高就是成功的，反之就是失败的。在实践中应该运用3+1=0解决方案。所谓“3”，包括三个方面，其一是岗位的指标是不是进行了科学分类，是否抓住了岗位的关键指标，其二是考核是否有激励措施，激励不到位的考核做不下去，其三是方案认可的问题，任何方案必须与员工双向沟通，只有得到员工的认可才有实现的可能。“1”则是指好的方案也必须有职业化的团队去执行。最后的“0”则是方案圆满实施。

  选老板而不是选企业

  张成阳拥有高级人力资源师的资格，平日也常帮别人做咨询方案和管理规划，自己自然也少不了规划一下。他的思路很清晰，以人力资源管理工作为基础，多积累经营管理知识，利用业余时间读MBA，往企业高层经营管理岗位转型。

  “中高层人才应该选老板，而不是选企业。”他认为，中高层人才在专业方面有自己独特的见解，志在把自己的专业专长做出价值来，从而实现自身的价值，这样的话选择企业老板就很重要。因为老板如果对你的观念不认可，那么你空有抱负也无法施展拳脚，企业再好再大也无法实现职业经理人的价值。

  同时，他认为一个成功的职业经理人，应该尝试在外资企业和民营企业两种形式的企业里生存，才能真正从事好企业管理工作。

  【英雄帖】

  快报征集医药行业中高级人才参加峰会

  从本期开始，峰会活动将推出“我和峰会有个约”系列人才报道，快报将征集医药行业中高层人才参加峰会，从他的职场历程、专业技能、职业规划等多角度进行采访报道，并邀请其参加最后的招聘会及峰会活动。凡年薪在6万以上或担当大中型企业中层以上干部职务，从业五年及五年以上，学历在大专以上的求职者，都可以报名参与活动。求职者可以拨打96060报名参加，留下自己的联系方式及就业过的公司及职务。快报记者 张曦