(接上期)

  清代郑板桥写过一个著名条幅，叫“难得糊涂”。这个世界上真糊涂的人不少，假糊涂的人不多。一个人由糊涂变聪明很不容易，而由聪明变糊涂更是难上加难，这需要很高的智慧和修养。大智若愚正是领导者应当追求的一种大智慧、大修养、大境界。

  上善若水

  “上善若水”，这是老子提出的一条重要哲理，是老子最推崇的一种修养境界。

  古人主张以水为镜，以水为师。一个领导干部应当从水身上学习和借鉴哪些品格呢？

  第一，应当学习借鉴水那种“善利万物而不争”的大公无私精神。水滋润了万物，养育了众生，造福于世界，然而却从来不争名不争利，无私奉献，不求索取。领导干部应当全心全意地为人民服务，不计较个人的得失。

  第二，应当学习借鉴水那种“水滴石穿，以柔克刚”的韧性精神。认准一个目标，就持之以恒、锲而不舍地奋斗下去，不要浅尝辄止，半途而废。英雄不争一时之强，不逞匹夫之勇。柔之胜刚，弱之胜强，这是一种辩证法。世上凡是柔弱的东西往往是最有活力、最有耐力的，而凡是强硬的东西反而往往是脆弱的、不可长久的。比如，小树嫩芽是柔弱的，但却充满着生命活力和远大前途，老树枯枝是强硬的，但却失去活力，接近死亡。因此，老子认为：“坚强者死之徒，柔弱者生之徒。”一个高水平的领导者应当刚柔并济、以柔克刚。“文革”后期，邓小平复出时，毛主席曾赞扬邓小平柔中寓刚，绵里藏针，外表上和气一些，内里像钢铁公司。领导干部应当学习邓小平的这种风范。

  第三，要学习借鉴水那种高度的应变能力和适应精神。水无定形，水无定势。根据外界情况的变化，它在不断地调整自己。根据气温的变化，可液、可固、可气；根据容器的变化，可方、可圆、可扁；根据染料的变化，可红、可绿、可蓝。有塞则止，有导则流。万变不离其宗，水依然保持着自己的本色。领导干部也需要这种高度的适应性和应变性，因势利导，顺势而为，唯变所适，适其时，取其中，得其宜，合其道，根据情况变化，实事求是地决定工作方针。

  第四，要学习借鉴水那种容纳百川、虚怀若谷的包容精神。水所以能够形成一望无际的大海、波澜壮阔的大河、宁静深邃的深渊，就在于它那种伟大的包容精神。领导干部只有具备这种博大的胸怀和包容万物的厚德，才能担负起统领百姓、治理天下的重任。

  第五，要学习借鉴水那种甘为人下、低调行事的精神。水正因为甘居低下，才能吸纳百川，汇成江海；正因为避高趋下，所以才不可逆转；正因为所处尽人之所恶，所以无人与之争。我们做人也要像水那样，柔静中蕴藏刚强，谦卑中包含伟大，不争中积蓄力量。善为人者处之下。刘备三顾茅庐、礼贤下士的故事传为千年佳话。在社会交往中，见人点头哈腰鞠躬，就是故意把自己放低一些，以示对人的尊重；在商业经营中把顾客称作上帝；领导干部自称是“人民公仆”、“人民勤务员”，都包含着一种善为人下的精神。领导干部应当始终为人谦和，处事低调，少出风头，不要张狂，这样才是长治久安之道。