新华社深圳６月７日专电（记者 彭勇）６日晚，全球最大消费电子产品代工厂商——富士康科技集团宣布，自今年１０月１日富士康集团深圳地区各厂区将再度上调标准薪资，经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月２０００元。这将是今年以来富士康第二次大幅度提高基层员工薪酬水平。上一次整体薪资上调是今年６月１日，一线员工加薪３０％。

  根据公告，其具体的操作方案是：现在职作业员及线组长必须经过三个月的工作考核并通过（考核作业办法另行公告）；自即日起，新进作业员及线组长考核期均为三个月；产线线组长薪资依次基准往上修订（作业办法在８月１日前公告）；集团其他地区之厂区依当地生活物价指数及各项社会保障规定自７月１日起另行公布。

  据悉，６月１日，富士康科技集团宣布全面上调薪酬标准，基层员工上调薪资３０％以上，其中作业员从原来每月基本薪资９００元上调至１２００元，线组长在原有薪资标准基础上调升３０％以上。６日晚，富士康再次发布公告称，自１０月１日起，对富士康集团深圳地区各厂区经考核合格的作业员及线组长的标准薪资再度上调为每月２０００元，调薪幅度超过６６％。