12：00 快报记者 项凤华为你报道

  日前有媒体报道，北京独生子女奖励费拟提高，而目前北京对一个独生子女家庭月奖励10元（父母每月各领5元）。记者昨天了解到，江苏目前对独生子女父母实行每人每年20元的奖励金，这一标准已施行了30多年。“这一标准暂时还不会改，20元钱还会继续拿下去。”采访中，省人口和计划生育委员会有关负责人透露。

  一年奖20元，30年不变

  “发钱了，会计通知上去领‘六一节’过节费。”上周五下午，在新街口一栋高档写字楼里，一群已做父母的白领们一阵欢呼。可是当钱领到手时，年轻的父母们则一脸尴尬，“哈哈，20块！能买什么啊，只能买个汉堡包加杯可乐。”30岁的谢女士无奈地说，他老公在高校，学校赶在六一节前也发了20元独生子女费。谢女士说，他们是“第一代独生子女”，父母在他们14岁前每年的奖励金也是20元。可30年前，普通人的月工资只有40元左右，一对夫妇一年拿40元奖金相当于一个月工资了。

  30年过去了，收入和物价翻了数番，江苏绝大多数城市的独生子女费仍为20元。据江苏省人口和计划生育委员会统计，目前，南京和无锡规定，持《独生子女父母光荣证》者每年各领取20-60元的独生子女父母奖励金；徐州、苏州、连云港则为每年各领取30元；其它绝大多数城市还是继续沿用30年前的标准，即每年各领取20元。

  建议提高医保报销额度

  “20元钱不如不发，或者改个用途，比如提高儿童门诊报销比例。”不少独生子女家长最希望提高独生子女医保报销额度。南京市民李女士说，她和丈夫属于工薪阶层，儿子是早产生下来的，现在3岁，但身体比较弱，很容易感冒发烧。“这些小病主要是看门诊，虽然儿子参加了居民医保，但是门诊一年最多报销120元钱，实在是太少了。不如解决独生子女的医疗费用问题。”李女士建议。

  记者了解到，《南京市人口与计划生育规定》明确，“独生子女的医疗费用，按不低于其父母单位职工的医疗标准享受至十八周岁。其中参加医疗保险单位职工独生子女的医疗费标准，不低于单位为职工缴纳的医保费。”目前，在机关、事业单位和国企工作的持证家长能享受到这一规定，而相当多的改制后的非公企业职工中的独生子女家庭，却无法享受。为此，民盟南京市委员会建议，应建立健全独生子女家庭的社会医疗保障体系，应提高独生子女父母和独生子女门诊、住院费用的报销额度，同时还应随着国民经济的发展而同步增长。